Cultura organizacional, marca empregadora, consumer experience, comunicação, ativação, identidade visual, crelação com stakeholders, engajamento, inovação...
Sem um posicionamento claro como ponto de partida, todos esses esforços serão desperdiçados ou diluídos.
E posicionamento claro não é o que a marca pensa de si. É o ponto-de-vista que ela tem sobre a vida dos seus públicos, e que deve se manifestar, com consistência e disciplina, em todos os seus pontos-de-contato.
Projetos focados em produtos e serviços para consumidores e clientes, sempre baseados em insights humanos e potentes, eque se desdobram em arquitetura de portfólio, desenvolvimento de mix e estratégia de comunicação nos diferentes canais.
Projetos que articulam propósitos corporativos claros, que se desdobram portfólio (produtos e serviços), pessoas (cultura e marca empregadora) e públicos (engajamento com os diferentes stakeholders).
Programas de treinamento em liderança de marcas, baseados na combinação dos conceitos que embasam a metodologia da Touch com a vivência prática dos mais de 300 casos em que trabalhamos, além de inspirações externas.
O Touch Training é voltado aos times que estão envolvidos tanto em marcas de consumo quanto em marcas corporativas, preparando-os tanto na concepção quanto na implementação de posicionamentos fortes.
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